وظائف بنك الإمارات دبي الوطني (Emirates NBD) في مصر 2026
1. موظف اتصالات واردة (Inbound Agent)
- الوصف: هو موظف في مركز الاتصال (Call Center) مسؤول عن استقبال مكالمات العملاء.
- المهام: الرد على الاستفسارات، حل المشكلات البسيطة، تقديم معلومات عن الحسابات، وتوجيه العميل للقسم المختص.
- المكان: القاهرة (العمل من مقر الشركة).
2. صرّاف (Teller)
- الوصف: هو الموظف الذي تتعامل معه مباشرة عند زيارة فرع البنك (خلف الشباك).
- المهام: معالجة العمليات النقدية اليومية مثل (السحب، الإيداع، صرف الشيكات، وتحويل العملات) بدقة وسرعة.
- المكان: القاهرة (العمل من مقر الفرع).
3. رئيس فريق – الخدمات المصرفية للشركات (Team Head – Corporate Banking)
- الوصف: منصب قيادي يشرف على فريق يتعامل مع حسابات الشركات الكبرى والمؤسسات.
- المهام: إدارة العلاقات مع كبار العملاء من الشركات، الإشراف على تقديم القروض والتسهيلات الائتمانية للأعمال، وقيادة الفريق لتحقيق أهداف البنك.
- .
4. مساعد إداري للمدير التنفيذي للعمليات (COO Admin Assistant)
- الوصف: دور إداري وتنظيمي لدعم مكتب مدير العمليات (Chief Operating Officer).
- المهام: تنظيم المواعيد والاجتماعات، إعداد التقارير والمراسلات، والتنسيق بين مكتب المدير وبقية أقسام البنك لضمان سير العمل بسلاسة.
5. مدير قسم التسويق التجريبي، العلاقات العامة والفعاليات
(Experiential Marketing, PR & Events Head)
- المستوى: منصب قيادي (رئيس قسم).
- الوصف: المسؤول الأول عن وضع استراتيجيات التسويق التي تعتمد على تجربة العميل المباشرة، وإدارة العلاقات العامة للبنك، وتنظيم الفعاليات والمؤتمرات الرسمية.
6- أخصائي أول – التسويق التجريبي والفعاليات
(Senior Specialist – Experiential Marketing & Events)
- المستوى: أخصائي أول (خبرة متوسطة إلى متقدمة).
- الوصف: يركز على تنفيذ الخطط التسويقية التي تهدف لربط العملاء بالعلامة التجارية للبنك من خلال تجارب تفاعلية، والمساعدة في إدارة الجوانب التنفيذية للفعاليات.
- .
7- مساعد مدير نظم معلومات الإدارة والقوى العاملة – مركز الاتصال
(MIS & Workforce Assistant Manager – Contact Center)
- المستوى: مساعد مدير.
- الوصف: مسؤول عن تحليل البيانات التقنية (MIS) وتنظيم جداول الموظفين وتوزيع المهام داخل “مركز الاتصال” لضمان كفاءة الرد على العملاء وتغطية جميع الورديات..
8. منسق شريك عمل للموارد البشرية
(HR Business Partner Coordinator)
- المستوى: منسق (مستوى مبتدئ إلى متوسط).
- الوصف: دور إداري وتنسيقي يعمل كحلقة وصل بين قسم الموارد البشرية والإدارات الأخرى في البنك، للمساعدة في التعيينات، التدريب، أو حل مشكلات الموظفين.
التقديم للوظائف مجانا اضغط هنــــــــــــــــــــــــــــــــا
للمتابعه الصفحة الرسمية علي الفيس بوك لحظه بلحظه من هنا
للمزيد من الوظائف الخالية لحظه بلحظه من هنا
للانضمام إلى قناة التليجرام الخاصة بجميع الوظائف من هنا
قناة تليجرام الخاصة بتعليم اللغة الانجليزية مجاناً من هنا