وظائف خالية وظائف شركة اديداس لمختلف التخصصات للمؤهلات العليا والدبلومات 2026
انضم إلى أديداس: وظائف في مصر تواكب خطة التوسع في الأسواق الناشئة المركزية
أعلنت شركة أديداس العالمية عن مجموعة من فرص العمل المتميزة في القاهرة والإسكندرية، في إطار خطتها الاستراتيجية لدعم الأسواق الناشئة المركزية، وتوفير بيئة عمل محفزة للخبرات والكفاءات المصرية.
تعلن شركة أديداس (adidas)، ثاني أكبر شركة للملابس والمعدات الرياضية في العالم، عن توفر 7 وظائف رئيسية ضمن خطة توسعها في الأسواق الناشئة المركزية، مع فرص عمل في القاهرة والإسكندرية. تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز وجود العلامة التجارية وتقديم منتجات تلبي احتياجات السوق المحلي بشكل أسرع، مع التركيز على الاستدامة وحقوق العاملين في سلسلة التوريد العالمية.
📋 الفرص الوظيفية المتاحة في مصر
1. مدير مشاريع الموارد البشرية – الأسواق الناشئة المركزية (Manager HR Projects Emerging Markets Central)
· المسؤوليات: إدارة وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية الإقليمية، ودعم استراتيجيات التطوير المؤسسي، والعمل مع فرق متعددة الجنسيات.
· الخلفية المناسبة: خبرة في إدارة المشاريع والموارد البشرية على المستوى الإقليمي.
2. أخصائي أول في العمليات التجارية (Senior Specialist Commercial Operations)
· المسؤوليات: تحسين العمليات التجارية اليومية، وتحليل الأداء لدعم اتخاذ القرار، والتنسيق مع الإدارات المختلفة.
· الخلفية المناسبة: خبرة في تحسين العمليات التجارية والتحليل الاستراتيجي.
3. أخصائي أول – عمليات برنامج الشركاء الرقميين (Senior Specialist eCom Digital Partner Program Ops)
· المسؤوليات: إدارة عمليات الشركاء الرقميين، ومتابعة الأداء الرقمي وتحسينه، ودعم نمو التجارة الإلكترونية.
· الخلفية المناسبة: خبرة في إدارة منصات التجارة الإلكترونية والشراكات الرقمية.
4. مدير خدمة العملاء والعمليات التجارية – الامتياز التجاري (Customer Service & Commercial Operations Manager Franchise)
· المسؤوليات: قيادة فرق خدمة العملاء، وتحسين تجربة العملاء والشركاء، وإدارة العمليات التجارية للامتيازات.
· الخلفية المناسبة: خبرة في إدارة خدمات العملاء وامتيازات البيع بالتجزئة.
5. أخصائي أول في أسواق الأعمال الناشئة المركزية – B2B (Senior Specialist B2B Emerging Markets Central)
· المسؤوليات: تطوير علاقات الأعمال مع الشركات، ودعم التوسع في الأسواق الناشئة، وتحليل فرص النمو التجاري.
· الخلفية المناسبة: خبرة في المبيعات التجارية بين الشركات B2B.
6. مدير اتصالات العلامة التجارية لكرة القدم (Manager Brand Comms Football Emerging Markets Central)
· المسؤوليات: إدارة الحملات التسويقية لكرة القدم، وتعزيز صورة العلامة التجارية، والتعاون مع الشركاء الرياضيين.
· الخلفية المناسبة: خبرة في التسويق الرياضي واتصالات العلامة التجارية، خاصة في مجال كرة القدم.
7. مجموعة المواهب – مساعد مبيعات في الإسكندرية (Talent Pool – Sales Associate Alexandria, Egypt)
· المسؤوليات: العمل داخل معارض أديداس، وتقديم تجربة مميزة للعملاء، وتحقيق أهداف المبيعات.
· المؤهلات المطلوبة: إجادة اللغة العربية تحدثاً وكتابة، ومهارات تواصل فعالة، مع تفضيل لخريجي السنوات الأخيرة أو من لديهم خبرة لمدة عام في مبيعات الأزياء الرياضية.
🌍 خلفية عن شركة أديداس والتوسع في الأسواق الناشئة
تأسست أديداس (adidas) في ألمانيا عام 1949، وتعد اليوم واحدة من أكبر العلامات التجارية في مجال الملابس والمعدات الرياضية على مستوى العالم. توظف الشركة أكثر من 59,000 موظف حول العالم.
تمتلك الشركة إستراتيجية “المحلي للمحلي” (Local-for-Local Sourcing) للتصنيع، مما يعني إنتاج البضائع بالقرب من الأسواق المستهدفة لزيادة سرعة الاستجابة للطلب. طبقت هذه الاستراتيجية في أسواق مثل الصين والهند، وهي تُعد محوراً للتوسع في مصر، لتتمكن من توفير المنتج المناسب في الوقت والمكان المناسبين للعميل المصري.
💼 ثقافة أديداس وبيئة العمل
تقدم أديداس لموظفيها أكثر من مجرد وظيفة؛ فهي تتبنى نموذجاً شاملاً لإدارة المواهب يركز على:
· التطوير المهني المستمر: من خلال منصة “الحرم التعليمي” الرقمية (Learning Campus) وبرامج قيادية مرموقة مثل “دولاب المواهب” (Talent Carousel).
· التوازن بين العمل والحياة: توفر سياسات عمل مرنة، ومرافق صديقة للعائلة، ومراكز رعاية نهارية في مواقع رئيسية.
· الاندماج والتنوع: تسعى بنشاط لزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية، وتضمن وجود بيئة عمل محترمة وشاملة للجميع.
· المكافآت والامتيازات: تقدم رواتب تنافسية، ومزايا مالية مثل خطة شراء أسهم الموظفين، إلى جانب بيئة عمل محفزة وإبداعية تدعم الابتكار.
تأكد من: تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتبرز الخبرات ذات الصلة، وكتابة خطاب تمهيدي (Cover Letter) مخصص يوضح شغفك بالعلامة التجارية ومدى ملاءمتك للثقافة المؤسسية.
❓ أسئلة شائعة
هل هناك فرص وظيفية في أديداس للمستويات المبتدئة؟
· نعم، مثل وظيفة “مجموعة المواهب – مساعد مبيعات” في الإسكندرية، التي تستهدف حديثي التخرج أو ذوي الخبرة القصيرة في المبيعات. كما تقدم الشركة برامج تدريب وتأهيل للمواهب الشابة.
ما هي استراتيجية أديداس للتوسع في مصر والمنطقة؟
· تعتمد على زيادة الإنتاج “المحلي للمحلي” لتقليل وقت التسليم وزيادة المرونة في تلبية طلب السوق، وهي استراتيجية ناجحة طبقتها في أسواق ناشئة أخرى. يهدف التوظيف الحالي إلى بناء فريق محلي قوي لإدارة هذا التوسع في مجالات العمليات والتسويق والمبيعات.
هل تلتزم أديداس بمعايير الاستدامة؟
· نعم تماماً. لدى الشركة إطار عمل صارم للفحص الواجب فيما يختص بحقوق الإنسان والبيئة (HREDD). كما تتعاون مع مورديها لتعزيز استخدام الطاقة المتجددة، والمواد المستدامة، والحفاظ على المياه، مما يجعل العمل لديها فرصة للمساهمة في أعمال ذات تأثير إيجابي.
ما هي المهارات التي تبحث عنها أديداس في المرشحين؟
· المهارات التقنية: الخاصة بالمسمى الوظيفي (مثل إدارة المشاريع، تحليل البيانات، التسويق الرياضي).
· المهارات السلوكية: الشغف بالعلامة التجارية والرياضة، العمل الجماعي، المرونة، مهارات التواصل، والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
انضم إلى فريق عمل أديداس في مصر وكن جزءاً من رحلة نمو العلامة التجارية العالمية في واحدة من الأسواق الناشئة المركزية الأكثر ديناميكية.
هل لديك سؤال محدد عن إحدى الوظائف المعلنة أو تجربة التقديم؟ شاركه معنا، ويمكننا البحث عن معلومات أكثر تفصيلاً لمساعدتك في رحلتك المهنية مع أديداس.
طريقة التقديم على وظائف شركة اديداس مصر
يمكن التقديم على الوظائف المتاحة من خلال: الموقع الرسمي لشركة adidas ومنصات التوظيف المعتمدة مثل LinkedIn
للمتابعه الصفحة الرسمية علي الفيس بوك لحظه بلحظه من هنا
للمزيد من الوظائف الخالية لحظه بلحظه من هنا
للانضمام إلى قناة التليجرام الخاصة بجميع الوظائف من هنا
قناة تليجرام الخاصة بتعليم اللغة الانجليزية مجاناً من هنا